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職業素養

職業精神與敬業精神

發布時間:2019-04-29

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愛崗敬業不正是敬業精神和樂業意識的最終體現嗎,同時也是人類社會最為普遍的奉獻精神,每個人都可以做到。但同時她又是偉大的,沒有平凡的愛崗敬業,就不會有偉大的奉獻精神。看似平凡,實則偉大。一份工作,一個崗位是一個人賴以生存和發展的基礎保障。同時也是人類社會存在和發展的必須。愛崗和敬業的精神是相同的,是緊密聯系在一起的。愛崗是敬業的前提,敬業是愛崗的具體表現,不愛崗很難做到敬業,即便是做到了,也不會長久。不敬業也很難說是愛崗,非要說愛崗,那也是空談。要做到愛崗敬業:首先是要立足本職工作,正確處理個人興趣愛好和所從事崗位關系。要有非常強的組織紀律觀念,要甘心把自己當作一塊磚,要甘愿做一顆螺絲釘。熱愛自己的單位,熱愛自己的事業,對自己從事的事業和崗位心存敬重。只有這樣才能產生巨大的拼搏動力,才能做到愛崗和敬業共鳴。這就需要我們正確面對,堅持做到干一行,愛一行,鉆一行 敬業是員工最基本的素質之一,同時也是高效率工作的體現。

職業精神必須落實到勤業上。為了做到勤業,我們不僅勤勤懇懇的完成自己的任務還要強化職業責任,端正職業態度,還需要努力提高專業能力,要竭盡全力!

企業來講,隨著市場競爭的加劇,能否創新已成為企業成敗的關鍵。不斷取得勝利的惟一辦法,就是以比對手更快的速度創新和推出創新成果。理學大師們常常這樣告誡企業。創新是一種具有高度自主性的創造性活動,依賴于員工的積極參與和真誠投入。凡是具有創新精神的員工,都會在變化中不懈追求和努力實現自己的夢想和事業的成功。所以說只有不斷創新才能進步才能不被這殘酷的現實所打倒。同時創新的前提是離不開敬業和勤業的。古人常說“業精于敬,業精于勤”,不正是辯證了他們之間的關系是互相依賴的。

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